¿Qué es un salario para el IVSS?

La Seguridad Social define claramente lo que puede denominarse como salario, y es importante determinar cada uno de los tipos que existen

Salario Fijo

Para efecto del Seguro Social, se entiende por salario, la retribución que recibe el trabajador a cambio de la labor ordinaria que ejecuta; y , comprende:

1. Las cantidades estipuladas por cuotas diarias (básico)
2. Las cantidades fijas que reciba regularmente, tales como:

• Primas,
• Sobresueldo
• Retribución por hora extras
• Bono nocturno o
• Prestación en especie

No se considerarán incluidas en el salario, las cantidades que reciba el trabajador por concepto de participación legal en las utilidades de la empresa, las bonificaciones de fin de año y los pagos por horas extras cuando no ocurra con alguna fijeza o regularidad.

Salario Mixto

Si además del salario fijo, recibiere el trabajador otras remuneraciones de cuantía variable que no puedan ser previamente conocidas, el salario para cotizar al Seguro Social se determinará en la forma siguiente:

1. El salario de cotización de cada mes del primer año de trabajo se determinará de acuerdo a la parte fija que reciba mensualmente el trabajador, la cual no podrá ser inferior al Salario Mínimo Vigente.
2. Al completar un año de trabajo, el salario de cotización de cada mes de siguiente año, se determinará sumando a la parte fija de cada mes, el promedio de las partes variables recibidas en año anterior.

Salario Variable

Cuando se trate de trabajadores a destajo, a comisión y en general, de aquellos que reciban cualquier otro tipo de retribución, cuyo monto no se conozca por anticipado; el salario para cotizar al Seguro Social se determinará en la forma siguiente:

1. El salario de cotización del primer mes, se determinará de acuerdo al Salario Mínimo Urbano Vigente.
2. El salario de cotización de cada uno de los 5 meses siguientes se determinará de acuerdo al salario recibido en el mes anterior, sin que éste pueda ser inferior al Salario Mínimo Vigente.
3. Al completar los primeros 6 meses de trabajo, el salario de cotización del segundo semestres se determinará por el promedio de los salarios recibidos en el primer semestre.
4. Al completar un año de trabajo, el salario de cotización de cada més del siguiente año, se determinará de acuerdo al promedio de los salarios recibidos en el año anterior.