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Consecuencias Sociales de la Migración


La América Latina es considerada la región del mundo con más movimiento migratorios internos. Para entender el problema es importante conocer que la cantidad de población total de personas que viven en la región asciende a 575.867.000, de las cuales 276.551.000 corresponde a la población económicamente activa.



Según estudio de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) la migración interna para el año 2005 llegó a 25 millones de personas. El 78% de la población en movimiento se residencio en países vecinos como Venezuela y Argentina, un 20% en el resto del Mundo.


América Latina se plantea retos urgentes de ampliar la cobertura de la seguridad social. Es necesario plantearnos ¿Cómo se puede combinar la protección de una población altamente móvil y la necesidad de ampliación de los mecanismos tradicionales de seguridad social?


Las características sociodemográficas como el sexo, edad y nivel de educación formal, son esenciales para entender el mercado laboral y la seguridad social. Un hombre con una edad comprendida entre 25 a 40 años y profesional tiene mayor porcentaje de encontrar un empleo formal, pero no es el caso de las mujeres y los ciudadanos con niveles básicos de formación.


Es necesario analizar los mecanismos de protección de la población migrante y evaluar las capacidades de los instrumentos internacionales para hacer frente los desafíos planteados.


Los procesos de integración como el Caribbean Community Secretariat (Caricom), Comunidad Andina de Naciones (CAN), Alianza Bolivariana para los Pueblos de nuestra América (ALBA), y el Mercado Común del Sur (Mercosur), plantean Convenios Internacionales en Materia de Seguridad Social que dentro de su ámbito de aplicación buscan proteger a los trabajadores migrantes de la región.


En la actualidad los países de acogida podrían estar cambiando por fenómenos económicos, pero es necesario impulsar la protección de los trabajadores y su familia en cualquier sitio donde logre desarrollar su actividad profesional formal.
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