Cuando un trabajador recibe un ascenso lo más seguro es que se incremente sus ingresos monetarios, es momento cuando el empleador debe preguntarse ¿Debo informar del cambio de salario al Seguro Social IVSS?
Para conocer la respuesta es necesario acercarnos al Reglamento General del Seguro Social y buscar lo que indica el artículo 75:“El patrono está obligado a avisar al Instituto toda variación en el salario del trabajador”.
Pero porqué es importante realizar el cambio del salario, apartando que la Ley del Seguro Social en el artículo 86 considera un infracción grave la omisión de suministrar en el tiempo previsto y con las formalidades exigidas toda variación en el salario del trabajador o trabajador. Acarreando una sanción que llega a cincuenta unidades tributarias (50 U.T).
Lo importante es que con un salario incorrecto las prestaciones a la que se tiene derecho son calculadas a base del último salario cotizado y no el actual, afectando pago de reposos y cálculo de salarios referenciales.
