Muchas personas de la tercera que se encuentra laborando, se preguntan, ¿Qué pasa, si tengo la necesidad de acudir al médico y esté prescribió un reposo?. Las dudas que se generan son , ¿Voy a tener?:
- Un Certificado de Incapacidad (Forma 14-73).
- Una prestación a corto plazo (Reposo).
- Justificativo por la ausencia en mi trabajo.
El Sistema de Seguro Social en la República Bolivariana de Venezuela, es de carácter no lucrativo, que garantiza la protección de los ciudadanos antes las contingencias de maternidad, paternidad, enfermedad, invalidez, riesgos laborales, vejez, entre otras.
Asimismo, La Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y Trabajadores establece el derecho a faltar al trabajo de manera justificada, siempre y cuando el patrono lo autorice, la ausencia sea por motivos de enfermedad o accidente o a otras causas debidamente comprobadas.
Igualmente, la Ley del Seguro Social, garantiza el derecho al pago de una indemnización por las incapacidad temporal (enfermedad o accidentes), cuando superen los cuatro (4°) días.
TE PUEDE INTERESA ¿CÓMO VALIDAR UN RESPOSO?
Es importante acotar la incompatibilidad entre las pensiones de invalidez y vejez, tampoco es la percepción de indemnizaciones diaria (Reposo, solo cuando está sea más favorables).
Por lo descrito,el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) expide un Certificado de Incapacidad (Forma 14-73), para garantizar el pago de la indemnización cuando debe tomar una reposo mayor a cuatro (4°) días.
Pero un beneficiario de pensión de Vejez o Invalidez, según el Reglamento de la Ley del Seguro Social, no es obligatorio expedir un Certificado de Incapacidad por cuanto no son compatibles de las prestaciones en dinero a que se tiene derecho.
La ausencia al trabajo, tiene una causa justificada, según informe médico emitido de su Médico tratante, estando el patrono en la obligación de atender y respetar según la normativa vigente.
