¿Qué es un Salario Básico?

Salario deriva del latín salarium, que significa 'pago de sal' o 'por sal'. El término proviene del antiguo Imperio romano, donde muchas veces se hacían pagos a los soldados con sal, la cual valía su peso en oro, dado que la sal en la antigüedad era una de las pocas maneras que se tenía de conservar la carne, es decir, poniéndola en salazón.

En la actualidad el salario lo entendemos con el dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea especifica o fabricación de un producto determinado. ¿Pero que es un Salario Básico?

SALARIO BÁSICO

Para la legislación venezolana el salario es entendido por el monto fijo previsto para un cargo o la función realizada por el trabajador, referido a una jornada de trabajo, sin ninguna adición. Detallando un poco más este concepto podemos decir que el "Salario Básico", es el salario fijo previsto para el cargo o la función realizada por el trabajador, referido a una jornada de trabajo, sin ninguna adición,y sin tomar en consideración algún recargo o pago adicional. Es importante acotar que esta definición no es la misma que el salario normal previsto en la LOTTT.

EJEMPLO

Un trabajador percibe un salario básico mensual de 10.000 Bs, pero adicional a este el realiza jornadas nocturna y por lo tanto recibe un adicional de 30% de su salario básico por recargo de Bono Nocturno, mas otros conceptos como: Bono de Productividad (10%), Uniforme (15%) y Transporte (5%), en ese caso su Salario Normal resultaría de sumar el Salario Básico (10.000 Bs) más el recargo de 30% del Bono Nocturno (3.000 Bs)  + 10% de Bono de Productividad (1.000 Bs) + 15% de Uniforme (1.500 Bs) + 5% de Transporte (500 Bs) dando un total: 16.000 Bs

El Salario Básico también se utiliza con frecuencia en la base de cálculo de beneficios sociales de contratos colectivos o individuales en menor número, por ejemplo para el cálculo de beneficios de juguetes, de útiles escolares, etc.